1. İnsanlara Olan Taahhüdümüz

Nuaflex olarak, gücümüzün çalışanlarımızda yattığına inanıyoruz. Her bireyin onurunu koruyan, adaleti teşvik eden ve temel insan haklarına saygı duyan bir çalışma ortamı yaratmaya kararlıyız. Bu politika, küresel çapta tüm faaliyetlerimizde güvenli, eşitlikçi ve etik çalışma koşulları sağlamaya olan bağlılığımızı özetlemektedir. Her çalışan, yönetici ve iş ortağımızın bu ilkelere uymasını ve Nuaflex’in herkesin başarılı olabileceği bir yer olmaya devam etmesini bekliyoruz.

2. İnsan Hakları Standartları

Nuaflex, etki alanımız dahilinde uluslararası insan haklarının korunmasını saygı ve desteklemektedir. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Çalışma Hayatında Temel İlkeler ve Haklar Bildirgesi’nde belirtilen ilkeleri rehber olarak kabul ediyoruz.

• Zorla Çalıştırmanın Yasaklanması: Her türlü zorla çalıştırma, borçlu çalıştırma veya zorunlu çalıştırma konusunda sıfır tolerans politikası uyguluyoruz. Tüm istihdam ilişkileri gönüllü olmalı ve karşılıklı rıza temelinde kurulmalıdır.
• Çocuk İşçiliğinin Yasaklanması: Çocukların istihdamını kesinlikle yasaklıyoruz. Asgari çalışma yaşı ile ilgili tüm yerel yasalara uyuyoruz ve genç işçilerin gelişimleri için tehlikeli veya zararlı işlerden korunmalarını sağlıyoruz.
• Dernek kurma özgürlüğü: Çalışanların özgürce dernek kurma, sendikalara veya işçi konseylerine katılma (veya katılmama) ve yerel yasalara uygun olarak toplu pazarlık yapma haklarına saygı duyuyoruz.

3. Adil Çalışma Uygulamaları

İş gücümüzün değerini takdir eden adil istihdam uygulamalarına bağlıyız.

• Ücret ve Yan Haklar: Çalışanlara ödenen ücretlerin, asgari ücret, fazla mesai saatleri ve yasal olarak zorunlu yan haklar dahil olmak üzere tüm geçerli ücret yasalarına uygun olmasını sağlıyoruz. Çalışanlarımızın geçimini destekleyen rekabetçi bir ücretlendirme sunmak için çaba gösteriyoruz.
• Çalışma Saatleri: Çalışma saatleri ile ilgili geçerli yasalara ve sektör standartlarına uyarız. Çalışanlarımızın iş-yaşam dengesine saygı duyarız ve fazla mesainin gönüllü olmasını ve yerel düzenlemelere uygun olarak ücretlendirilmesini sağlarız.
• Ayrımcılık Yapmama: Tüm çalışanlarımıza ve iş başvurusunda bulunanlara eşit fırsatlar sunuyoruz. Irk, kast, ulusal köken, din, yaş, engellilik, cinsiyet, medeni durum, cinsel yönelim, sendika üyeliği veya siyasi görüşe dayalı olarak işe alım, ücretlendirme, eğitime erişim, terfi, işten çıkarma veya emeklilik konularında ayrımcılığa müsamaha göstermiyoruz.

4. İşyeri Ortamı ve Refah

Nuaflex, olumlu ve güvenli bir işyeri kültürü oluşturmaya kendini adamıştır.

• Taciz ve İstismar: Tacizin olmadığı bir iş ortamı yaratmaya kararlıyız. Fiziksel, cinsel, psikolojik veya sözlü taciz veya istismarın hiçbir biçimini hoş görmüyoruz. Her çalışan, saygı ve haysiyetle muamele gördüğü bir ortamda çalışma hakkına sahiptir.
• Sağlık ve Güvenlik: Çalışanlarımızın fiziksel güvenliği ve zihinsel sağlığı bizim için çok önemlidir. İş sırasında ortaya çıkan, işle ilgili veya iş sırasında meydana gelen olası kazaları ve sağlık sorunlarını önlemek için etkili önlemler alarak güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlıyoruz.
• Mesleki Gelişim: Eğitim ve gelişim programları aracılığıyla çalışanlarımızın mesleki gelişimini destekliyor ve organizasyon içinde tam potansiyellerine ulaşmalarını teşvik ediyoruz.

5. Tedarik Zinciri Sorumluluğu

Taahhüdümüz kendi sınırlarımızın ötesine uzanır. Tedarikçilerimizden, yüklenicilerimizden ve iş ortaklarımızdan çalışma koşulları ve insan hakları konusunda benzer standartları korumalarını bekleriz. Ortaklarımızın bu standartlara uyumunu değerlendirme ve bu standartlara uyulmaması durumunda uygun önlemleri alma hakkını saklı tutarız.

6. Raporlama ve Yönetişim

• Şikayet Mekanizmaları: İletişim ve şikayet bildirimleri için açık kanallar sağlıyoruz. Çalışanlar, çalışma koşulları veya insan hakları ihlalleri ile ilgili endişelerini misilleme korkusu olmadan bildirmeleri için teşvik edilmektedir. Tüm bildirimler kapsamlı ve gizli bir şekilde soruşturulur.
• Politika Gözden Geçirme: Bu politika, uluslararası standartlara sürekli uyumu sağlamak ve iş gücümüze olan gelişen bağlılığımızı yansıtmak için düzenli olarak gözden geçirilir.

Nuaflex, bu ilkeleri benimseyerek, iş başarısının saygı ve dürüstlük temelleri üzerine inşa edilmesini sağlar.

Nuaflex Yönetimi
Yürürlük Tarihi: Ocak 2026